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会社概要

社名 株式会社ランド・クリエイト
代表者 代表取締役 工藤勝巳
〒350-1101 埼玉県川越市的場1281-26
TEL:049-237-5011 FAX:049-237-5012
〒170–0013 東京都豊島区東池袋4-8-8 東池袋パークビル2F
TEL:03-5957-5257 FAX:03-5957-5258
〒350-1114 埼玉県川越市東田町8-12 佐賀ビル202
TEL:049-265-8641 FAX:049-265-8642
  • 平成19年5月 不動産業者を対象に販売の企画、立案にて価格設定などの助言提案を行う企画会社として埼玉県川越市的場に創立
    平成24年12月 宅地建物取引業免許取得にて不動産仲介業及び不動産買取りを実施
    平成25年8月 代表取締役に工藤勝巳就任
    不動産の買取り、仲介業務を本格的に開始
    収益物件の一棟アパート、及び分譲マンションの専有面積の買取り実施
    平成26年5月 (株)ランド・クリエイトとミサワホーム西東京(株)建築物についての 業務提携開始
    平成26年6月 グループ会社(株)不動産事業チーム設立
    賃貸事業の企画・立案を主とし地権者に提供または各提携会社への紹介及 び交渉
    平成26年8月 資本金を1000 万円に増資
    リノベーション事業部設立
    平成26年9月 リノベーション事業部を東京都東池袋に池袋営業所として設立
    平成26年7月 グループ会社 LC 管理株式会社設立
    会社所有案件の管理を実施
    平成26年11月 (株)不動産事業チームと大東建託株式会社が建設に関わる業務提携及び 建築物の代理店契約をする。
    平成27年1月 一般建設業の建設業免許取得
    一般建設、リフォーム、外壁塗装など総合的にリノベーション事業を開始
2009年
資本金 10,000,000円
従業員数 38名(2017年5月現在)
取引銀行 埼玉りそな銀行 埼玉信用金庫 飯能信用金庫 三井住友銀行
三菱東京UFJ銀行 みずほ銀行 東京信用金庫
免許 国土交通大臣(1)8937号
埼玉県知事 許可 (般ー26)第68421号
加盟協会 公益社団法人 全国宅地建物取引業保証協会
公益社団法人 埼玉県宅地建物取引業協会

CEOメッセージ

不動産業界に革命を起こすべく開発された「LCシステム」はお客様の大切な資産である不動産に対して最適なご提案を行うことが出来ます。

従来であれば、土地の売買は不動産屋、登記は司法書士、税金の計算は税理士などそれぞれ独立したところにお願いしなければなりませんでした。

しかし、「LCシステム」であれば最初から最後まで一気通貫でお手伝いする事が出来ます。

結果としてお客様は様々な人と交渉を行う必要がなく、ランドクリエイトを窓口として様々な問題を解決する事が出来ます。

この「LCシステム」を築くために私達は大きなネットワークを作る事が出来ました。

ぜひ、このネットワークを活用してお客様の問題を解決して下さい。

代表取締役 工藤勝巳

社長紹介

代表取締役 工藤勝巳

社長の経験

▼学生時代
バイトと遊びに明け暮れていました。今考えれば、もう少し勉強していればよかったと思います(笑)。漠然と社長と云う肩書きにあこがれ、日々を過ごしていました。

▼社会人時代
IT系に就職するも私の頭脳ではIT業界での独立は無理と判断、3年で退社、全ての仕事に営業職がある事を知り、営業が全てと判断し(不動産業界の営業職に)転職。その後、建設の上場会社で高額不動産建設の基礎を覚え、営業マン4000人中でベスト10を2度経験し、部下に「仕事とは!」知識、論理の全てを伝える。全てはお客様が喜ぶ為には何がベストかを考え、営業成績のトップを目指し山本五十六の「云って聞かせ、やって見せねば人は動かぬ」を実践して18年勤務。営業職と部下指導について確信する。

▼最高の仲間と
起業して何十年にもなる先輩社長やサラリーマン時代に切磋琢磨した同僚など同じ価値観での良き理解者であり尊敬出きる仲間、そして、社員がひとつの目標に向かって頑張っている部下たちと共に仕事、遊びなど余暇を楽しんでいます。

社員

社員からの社長のイメージ

常に社員のことを考え、自分に関わった社員はもちろんですが、お客様、取引業者など全員が幸せになる為の経営プランを明確に、強い信念を持って取り組んでいます。そこに社員一同で同じ方向に進んでいける社内環境を整えて貰っています。
その為、時には厳しい指導もありますが愛情を優しさに満ち溢れてるのを感じます。社長自身の長く培った経験から、新しい弊社独自のLCシステムを創り上げて頂き、先見の目から社員が今後の社会情勢の変化に対応できる応用力と収入面でも社員に還元して頂き、本当に安定して働きやすい環境に感謝しています。私たち社員一同も自ら先頭に立って積極的に邁進する社長の姿は、「この人について行きたい、一緒に会社を大きくして行きたい。」と思わせる決断力、人間力があります。 特に会社、社員、お客様、施工業者などに対して良いと思うものや還元できるものは、積極的に取り入れて行く姿をみて、一緒に働けることを嬉しく思います。社員にも特に飾らない人柄と卓越した知識、クリエイティブなセンス、また「この人についていきたい」と強く思わせる、人の心を動かす熱意を持っています。これは会ってみないと分からないと思います。
社員の話はいつでも真剣に聞いて頂き、真正面から向き合ってくれます。
そんな代表だからこそ、社員全員がプロ意識を持って「最高のチームで、最高のサービスを!」を実現できるのです。

社長と社員の距離

デスクもすぐ隣で、物理的にも精神的にも【距離1m】です(笑)
代表の教育方針は、「まずやってみる」そして「わからなかったらすぐに相談する」です。新卒社員には到底任せられないような裁量の大きい仕事も任せています。現に私は今年入社の新卒ですが、採用担当として働かせていただいております。
まずは自分で考え行動し、社長と一緒に作り上げていくという、仕事を成功させる喜び、やりがいが実感できるスタイルです。

社長の野望

先ずは会社を大きく、安定させる事。会社はいろんな考えを持った人が集まる集合体です。当社の核となる不動産事業はもちろんの事、他のサービスを模索しお客様に支持頂ける会社にし社会に貢献できる事は何かを考え実践して行く事です。全社員のいろんな考えに耳を傾けボトムアップにて具現化し人材を配置し各人に事業者としての観点、考え方、人材育成等の自身を持たせ将来は当社から事業分離にて羽ばたいてもらう事が最高の幸せと考えます。各人が事業を繁栄させ、雇用を増やす事で、社会還元し良い意味での影響を与える会社にする事が私の野望です。

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